11月5日，集團黨委委員、工會主席朱曉新率產改工作小組主要成員及產改觀察員一行8人，來到常州中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司（以下簡稱“中車戚墅堰所”）進行產改專題工作調研學習。

中車戚墅堰所始建于1959年，是中國中車旗下全資子公司，國家軌道交通裝備材料及制造工藝的專業研究機構、國家級高新技術企業。同時是產業工人隊伍建設改革的“雙試點”單位之一，產改工作一直走在全省前列，特別是產改實施方案責任清單、職工技術創新和集體協商等工作都是省產改工作的先進典型。

調研期間，調研組一行受到戚墅堰所黨委副書記、工會主席劉建華的熱情接待，工會副主席毛志明從政治保證上突出“四個強化”，制度落實上深化“五項機制”，素質提高上搭建“五大平臺”，權益維護上抓好“三項工作”等四個方面詳細介紹了戚墅堰所產業工人隊伍建設改革的推進情況。雙方還就支部黨建工作、職工科技創新、職工激勵機制和職工職業發展通道建設等內容進行了深入交流探討。

調研組一行還參觀了該公司企業文化展廳、勞模創新工作室、職工活動中心等地。在劉云清勞模創新工作室，調研組對工作室的“政治素養與業務素質融合、勞模精神與工匠精神融合、技能創新與技術創新融合、個人成長與團隊進步融合”四個融合的先進做法頻頻點贊。

朱曉新對中車戚墅堰所的熱情接待表示感謝，他說，這次來中車戚墅堰所的主要目的就是學習，戚墅堰所建立機制搭建平臺、集體協商職工技術創新專項合同、設置10級技術工人職業成長通道、“雙師型”職工培養、在科學技術獎項中設置“技術工人組”等做法都很有特色，讓我們深受啟發，值得我們深入總結，借鑒學習。

今年，索普集團作為鎮江市產改工作的鞏固單位之一，就如何充分發揮國有企業的優勢，全面落實產改實施方案的各項措施，還需要進一步加快步伐、加大力度。通過調研交流，集團公司產改工作小組進一步開闊了視野、拓寬了思路、解放了思想。朱曉新希望各相關職能部門迅速行動起來，統一思想、達成共識、精準發力，進一步增強緊迫感、責任感，落實好集團公司產改部署的各項工作，為跑出索普發展“加速度”“高質量”作出積極貢獻。